自我加压见成效——财务经营部开展部门岗位竞聘

        2012年2月6日下午1点整，财务经营部按既定计划开展内部岗位竞聘，该次内部竞聘主考官为财务总监姚振林、财务经营部经理薛志峰，本次岗位竞聘是按照“满足公司发展需求、合适的人才放在合适的岗位上”以及“实现业务穿插、促进全面发展”的思想开展，按照部门工作计划春节之前做好动员和引导，鉴于现有部分员工入司时间短、业务熟练程度还有待强化的情况下，岗位只有小范围调动，不影响大局工作稳定。通过此次活动，财务经营部会统筹部门内部人力资源管理，每年都会有一次大的岗位变动，以便给予员工提供更大的进步空间，同时对于部分业务技能相对较差、工作态度懒散的员工也是一次很好的加压方式，以便换取新鲜活力的血液，为公司提供更好财务支持。

       另外，企管部孙红滨也对此次财务部门的竞聘进行了现场旁听，他感言到这种积极的管理方式和有效的岗位竞争值得各部门学习和借鉴。