薪资待遇
【薪酬理念】
公司实施同人不同岗不同酬、同岗不同人不同酬、同岗同人浮动薪酬的动态薪酬管理机制,打造公开、公平、公正、透明的有竞争力的薪酬体系。
【薪酬结构】
岗位技能工资+各类补贴+月度绩效工资+年度效益工资相结合,此外对业务人员、研发人员等采取灵活、多样的激励政策。
【特色薪酬】
公司文化在薪酬福利方面也有体现,真正做到了文化落地,尤其是公司核心文化——孝文化。
孝工资:公司每月为员工的父母发放200-500元孝工资。
薪资待遇
【薪酬理念】
公司实施同人不同岗不同酬、同岗不同人不同酬、同岗同人浮动薪酬的动态薪酬管理机制,打造公开、公平、公正、透明的有竞争力的薪酬体系。
【薪酬结构】
岗位技能工资+各类补贴+月度绩效工资+年度效益工资相结合,此外对业务人员、研发人员等采取灵活、多样的激励政策。
【特色薪酬】
公司文化在薪酬福利方面也有体现,真正做到了文化落地,尤其是公司核心文化——孝文化。
孝工资:公司每月为员工的父母发放200-500元孝工资。
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