公司简介

公司开展全员培训活动

        为更好地提高公司整体管理水平，满足企业发展需要，提升员工能力，营造全员学习的氛围，自7月份起，公司人力资源部组织对内部制度流程的培训学习，第一期学习的制度为《人事管理制度》《宿舍管理规定》《餐厅管理规定》，本期培训的主要内容是人事管理、假期管理、福利管理、餐厅管理、宿舍管理等，通过对制度条款的说明，让每位家人了解熟知公司管理制度，从而在工作中严格要求自己。

        为方便倒班人员按时参加培训，第一期计划组织四次，以期达到全员参与、全员培训的目标。人力资源部王海垒分别在7月11日、7月20日、7月27日组织员工培训三次，各部门领导认真配合，各位家人放弃休息时间积极参加，使得本期三次培训学习取得了较好的效果。三次培训均在培训室举行，现已有240余人参加，第四次培训后将完成全员参与的目标。

        每次培训开始时，人力资源部张智慧经理都会为大家强调会场纪律，并且带领大家起立宣读“华韵新材料理念目标”，为大家提高精神、振奋士气，使大家更好的完成培训学习。

        与此同时，为改善业务人员的对外形象，从而改善公司形象，在人力资源部的倡导下，于7月8日至24日利用中午休息时间，人力资源部、综合管理部、财务部、仓储物流部、采购部、销售部、市场部的人员共同学习了商务礼仪的基本常识。